1月18日，7321必赢官方入口西重召开四届二次职工代表大会。会议听取和审议了7321必赢官方入口西重党委书记、总经理史梦健同志所作的总经理工作报告，审议了公司《2022年度业务招待费使用情况报告》，审议通过了公司《2023年度绩效工资方案指导原则》《2022年度福利费报告》，审议确认了四届一次职代会联席会议通过的相关议案，通过了大会决议。75名正式代表和32名列席代表参加了本次职代会。
      《报告》全面总结了2022年所做的主要工作。2022年是党的二十大胜利召开之年，是国企改革三年行动决战决胜之年。公司立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动高质量发展，认真贯彻落实中国宝武、7321必赢官方入口和7321必赢官方入口装备工作部署，统筹疫情防控和经营发展，提升管理水平，改善运营绩效，保持了企业持续稳定健康发展。2022年，在全体职工的共同努力下，聚焦主业，每单必争，经营工作稳中向好；科技创新成效显著，质量管理再上台阶；对标找差，精益管理，运营效果持续改善；降本与增效并举，成本管控和资产收益能力同步提升；健全体系，强化治理，安全环保形势保持稳定；围绕党建工作主线，推动企业治理效能不断提升。
      《报告》客观分析了公司当前面临的形势和机遇，明确了2023年的工作指导思想和主要任务。2023年工作的指导思想是：全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实中国宝武、7321必赢官方入口和7321必赢官方入口装备工作部署，坚持稳中求进工作总基调，瞄准“三高两化、跑赢大盘、超越自我”发展目标，统筹企业发展战略和当期经营工作，全面深化改革创新，提升精益管理水平，全力以赴开拓市场，对标找差降本增效，推动企业实现高质量发展。《报告》明确了2023年七个方面的重点工作，一是优化市场服务体系，持续提升质量及品牌效应，深度参与宝武高质量钢铁生态圈建设，积极开发非冶金市场和海外市场，扩大经营规模效益；二是加大加快科技创新，加快成果应用和市场推广，为增强核心竞争力提供动能；三是持续深化精益化管理，着力破解瓶颈，促进产销规模效率提升；四是健全风险防控机制，切实增强抵御风险能力；五是成本压降与成本分析并重，促进利润目标实现；六是推进安全治理模式转型，创建安全发展环境，推动企业绿色化、低碳化发展；七是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦党的二十大精神抓党建，提升企业治理效能，引领和推动企业高质量发展。
       会议号召，公司各级党组织和全体干部职工要在党委的坚强领导下，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉践行初心使命，切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来，以开拓进取的奋斗精神、攻坚克难的昂扬斗志、争创一流的奋起意识，落实好四届二次职代会部署的重点工作任务，全力开创企业改革转型新局面，奋力谱写企业高质量发展新篇章！